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Ein innovatives Softwareunternehmen in Münster sucht einen Studenten oder Praktikanten zur Unterstützung des Softwareentwicklungsteams. Du wirst an der Planung, Programmierung und Optimierung von Lösungen arbeiten, dabei kundenorientiert und agil. Wenn du Freude an der Teamarbeit und an Technologien hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden angeboten.
Bereits seit 2003 entwickeln wir innovative digitale Lösungen, mit denen Schadenmanager, Sachverständige und Gutachter ihre Arbeit einfacher, schneller und effizienter gestalten können. Wir sind die Spezialisten für effiziente Prozesse und leistungsstarke Software im KFZ-Schadenmanagement. Ab sofort suchen wir Verstärkung für unser Team.
Als Student oder Praktikant (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei sämtlichen Aufgaben in der Softwareentwicklung.
Freiheiten
Kundenorientierung
Clean Code
Als Student oder Praktikant (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei sämtlichen Aufgaben der Softwareentwicklung. Hierzu gehören die Planung und Konzeption sowie die Programmierung, Einführung und Optimierung der jeweiligen Lösung. Dabei entwickelst Du eigenverantwortlich und im Team, kundenorientiert und agil. Du legst viel Wert auf die Benutzerführung und Clean-Code-Prinzipien. Du bekommst Einblick in die Branche und nutzt Deine Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten.
Leidenschaft
Kommunikation
Technologien
Sinnvolle Arbeit
Attraktive Vergütung
Harmonisches Team
Wenn Du Lust hast eine Branche zu verändern und Teil eines Teams zu sein, das schon heute Großartiges geleistet hat, dann sollten wir uns kennenlernen. Sende uns einfach Deine Bewerbung an jobs@winvalue.de. Und wenn Du vorab weitere Fragen hast, ruf uns gerne auch an. Wir freuen uns auf Deinen Kontakt!
Herr Johann Kiefel
Robert-Bosch-Straße 17a
48153 Münster
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.