aurixus GmbH I DigitalCheckIn I SCRIPTOMAT
Personalhaus Paderborn Expert
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Hubject
DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH
Löwenstein Medical Innovation Gmbh & Co. Kg
Intercon Solutions GmbH
Ein innovatives Softwareunternehmen sucht einen Software QA & Test Engineer (m/w/d), der mit 70% Fokus auf Testing zur Stabilität ihrer SaaS-Produkte beiträgt. Ihre Aufgaben umfassen manuelle Tests, die Pflege automatisierter Test-Suiten und die Qualitätssicherung. Eine perfekte Gelegenheit für jemanden mit fließenden Deutschkenntnissen (C1) und einem stark ausgeprägten Testing-Mindset. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, sind ebenfalls Teil des Angebots.
Hey da draußen! Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Softwareunternehmen werden? Bei DigitalCheckIn suchen wir eine*n Software QA & Test Engineer (m/w/d).
Remote oder Hybrid · 15–25 Stunden/Woche
70 % Testing · 20 % Frontend · 10 % DevOps
Wir entwickeln moderne SaaS-Produkte und suchen jemanden, der Testing ernst nimmt. Stabilität, Reproduzierbarkeit und saubere Releases sind für uns entscheidend. Genau dafür brauchen wir Verstärkung.
Unser TechStack:
Frontend: Angular, TypeScript
Backend: Kotlin, Java, Spring Boot, Maven
Mobile: Kotlin Multiplatform, SwiftUI, Gradle
DevOps: GitHub/GitLab/BitBucket CI, Docker, Maven, Dependency-Checks
Testing: Playwright, Cypress, JUnit, Integration-Tests, ggf. MockK
Dein Fokus: 70 % Testing
Manuelle Tests
Automatisierte Tests
Qualitätssicherung
20 % Frontend (Angular)
10 % DevOps
Was du mitbringen solltest
Warum diese Rolle spannend ist
Wie du dich bewirbst
Kurz reicht:
Wir melden uns schnell bei dir!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.