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PACO – Personaldienstleistungen
Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen Fachaltenpfleger (m/w/d) für klinische Geriatrie und Rehabilitation. Du erhältst eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit übertariflicher Vergütung. Zu deinen Aufgaben gehören die Erkennung von Patientenbedürfnissen, die Durchführung von Rehabilitationsübungen und das Ausführen ärztlicher Verordnungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger sowie soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
26180 Rastede 49610 Quakenbrück 26871 Papenburg 26121 Oldenburg (Oldb) 49661 Cloppenburg 26169 Friesoythe 26203 Wardenburg 26160 Bad Zwischenahn 26931 Elsfleth 26197 Großenkneten
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Fachaltenpfleger (m/w/d) für klinische Geriatrie und Rehabilitation
Wir bieten Dir:
Deine Aufgabengebiete:
Unsere Anforderungen:
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail:bewerbung-oldenburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Frau Sabrina Scheper
Schloßplatz 23
26122 Oldenburg
Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People
ID der Stellenausschreibung: 6add5fb3-8acd-4e54-b716-80187d34ef61
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.