Leiter Human Resource Management (m / w / d)

Lufthansa Consulting GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Frankfurt sucht einen HR-Manager (m/w/d), der für die Leitung des HR-Teams und die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich ist. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Ein strategisches Denkvermögen und Teamspirit sind erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits, einschließlich Flugvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Altersvorsorge / Betriebsrente

Gewinnbeteiligung / Bonus

Kostenloses Parken

Flugvergünstigungen

Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)

Jobticket / Zuschuss ÖPNV

Diensthandy / iPad

Jobrad

Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten

Mitarbeiter Events

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten

Duschen

Kostenlose Snacks / Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich einer Beratung und eines Konzerns.
• Sicherer Umgang mit sensiblen Daten.
• Starke Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams und dessen strategische und operative Verantwortung.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Umsetzungsstärke

Teamspirit

Problemlösungskompetenz

Gutes Kontakt- / Kooperationsverhalten

Hohe Belastbarkeit

Serviceorientierter Umgang mit Kunden

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit dem Management und Ihrem Team gestalten Sie die Personalstrategie entlang des gesamten HR-Zyklus – von Recruiting über Entwicklung bis Retention. Sie verantworten die Umsetzung der Strategie unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben, der Konzern-Personalpolitik und den Unternehmenszielen.

• Disziplinarische und inhaltliche Leitung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie mit dem Management
• Strategische Personalplanung, Entwicklung von Karrierepfaden und Nachfolgeplanung
• Identifikation, Konzeption und Koordination von Entwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Performance- und Anreizsystemen
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Initiierung von Maßnahmen
• Verantwortung für Auswahl, Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Operative Personaleinsatzplanung der Berater / innen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen
• Übernahme von Sonderaufgaben

Kontakt

ChristineWeigner

E-Mailadresse für Rückfragen

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Duschen, kostenlose Snacks / Getränke

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich einer Beratung und eines Konzerns mit und haben bereits HR-Teams erfolgreich geführt. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Teamspirit zeichnen Sie aus.

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Idealerweise gute Kenntnisse der LH Group
• Strategisches und analytisches Denken, Problemlösungskompetenz
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, souveräner Umgang mit sensiblen Daten
• Gutes Kontakt- / Kooperationsverhalten, hohes Einfühlungsvermögen sowie ein ausgeprägt serviceorientierter Umgang mit Kunden
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich auf das hochdynamische Umfeld einer Unternehmensberatung einzustellen
• Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Starke Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch