Hotel-Jobs in Kanada
Auszubildende (m/w/d) Hotelfachmann / Hotelfachfrau
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Auszubildende (m/w/d) Hotelfachmann / Hotelfachfrau
Zusammenfassung
Ein führendes Hotelunternehmen in Bad Arolsen sucht ab dem 01.08.2026 eine(n) Auszubildende(n) zum Hotelfachmann/Hotelfachfrau (m/w/d). Die Ausbildung bietet ein professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Vorteile wie Schulpraktika, umfangreiche Trainings und 50% Rabatt auf F&B Leistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Leistungen
Qualifikationen
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Respektvoller Umgang mit Gästen und Kollegen.
Aufgaben
- Grundlagen aller Arbeitsbereiche im Hotel.
- Warenwirtschaft und Einkauf.
- Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf.
- Entwicklung, Einsatz und Auswertung von Marketingmaßnahmen.
Kenntnisse
Ausbildung
In Bad Arolsen suchen wir zum 01.08.2026 eine(n) Auszubildende(n) zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau(m/w/d).
Wir bieten Ihnen ein angenehmes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen. Sie profitieren von einem Einarbeitungsprogramm, einer angemessenen Vergütung und von weiteren Benefits.
Wir sind stolz durch den DEHOGA als Top-Ausbildungsbetrieb zertifiziert zu sein!
- Grundlagen aller Arbeitsbereiche im Hotel
- Warenwirtschaft und Einkauf
- Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf
- Grundlegende Aufgaben im Wirtschaftsdienst und Wahrnehmung von Aufgaben im Housekeeping-Management
- Büroorganisation und -Kommunikation
- Wahrnehmung grundlegender Aufgaben in der Küche
- Verkauf, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen sowie Arbeiten in der Reservierung und am Empfang
- Entwicklung, Einsatz und Auswertung von Marketingmaßnahmen
- abgeschlossene Schulausbildung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln
- Organisationsfähigkeit
- Lust darauf, in einem Team zu arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit
- respektvoller Umgang mit Gästen und Kollegen
- mindestens Sprachniveau C1 in Deutsch
- Schul- oder Schnupperpraktikum, um uns kennenzulernen
- vielseitige Ausbildung gemäß des IHK-Rahmenplans
- Einführungstag und Azubi-Paten
- Azubi-Projekte und -Ausflüge
- Bereitstellung der Dienstkleidung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeiterverpflegung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevents
- Professionelle Trainings mit externen Coaches begleiten unsere Hotelteams über das ganze Jahr hinweg. Du kannst Deine Persönlichkeit optimal entwickeln und entfalten
- Welcome Talentprogramm
- Umfassende Online Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Angebot eines Betriebliches Gesundheitsmanagements
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops
Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Haben Sie das Zeug, ein echter WELCOMER zu sein? Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen oder lassen Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen.
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WELCOME HOTEL BAD AROLSEN
Königin-Emma-Strasse 10
34454 Bad Arolsen
Frau Sonja Böhle
+49 5691 808-530
aro.bewerbung@welcome-hotels.com
www.welcome-hotels.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.