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Ein etabliertes Bauunternehmen in Zwickau sucht einen Bauleiter (m/w/d) für Straßen- und Tiefbauprojekte. Sie übernehmen die Verantwortung für die Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauvorhaben. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 75.000 €, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bauingenieurwesen sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Tiefbau und kommunizieren sicher auf Deutsch.
Wer Lust hat, Straßen- und Tiefbauprojekte aktiv mitzugestalten, findet hier eine Aufgabe mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen zählt zu den etablierten Komplettanbietern im Bauwesen und vereint Tief-, Straßen-, Rohrleitungs-, Hoch- und Ingenieurbau unter einem Dach. Rund 500 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, nachhaltige Infrastrukturprojekte wirtschaftlich, partnerschaftlich und termingerecht umzusetzen. Im Geschäftsbereich Straßenbau – der umsatzstärksten Einheit – entstehen spannende Projekte für die öffentliche Hand: von Bundes- und Landstraßen über Gehwege bis hin zu Start- und Landebahnen. Als Bauleiter übernehmen Sie die Organisation und Leitung dieser Bauvorhaben im Vogtland.
Hier erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Ihnen ein starkes Gesamtpaket bietet: eine unbefristete Anstellung, ein attraktives Gehalt von 65.000–75.000 € Fixum plus erfolgsabhängige Tantieme, regionale Projekte ohne Montage, ein Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit sowie Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge.
Bauleiter Straßen- und Tiefbau – 65.000–80.000 € (m/w/d)
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736 oder per E-Mail unter maria.kranert@riverstate.de.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.