lavori da Haushaltshilfe in località United States
Betreuer*in für die Richard-Mittermaier-Schule
StudentJob
Betreuer*in (m/w/d) auf Honorarbasis - Bereich Lernen oder Spielen
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ATENA Smart Care s.r.o.
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ATENA Smart Care s.r.o.
OPIEKUNKA do Nemiec dla 92 l. seniorke
ATENA Smart Care s.r.o.
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Cross Border Talents
Unternehmensbetreuer (m/w/d) in der Stabsstelle für Beteiligungscontrolling
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Motivierter ERP-Betreuer NAV/ BC (m/w/d) gesucht - Großraum München
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Familienhelfer/in (m/w/d) für die sozialpädagogische Familienhilfe - befristet - Einsatzbereich[...]
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Betreuer*in für die Richard-Mittermaier-Schule
Descrizione del lavoro
Eine Stadtverwaltung in Freiburg sucht einen Betreuer für die Richard-Mittermaier-Schule. Diese Position erfordert keine speziellen Abschlüsse, jedoch gute Deutschkenntnisse. Der Betreuer wird für die Unterstützung der Schüler in einem sonderpädagogischen Zentrum verantwortlich sein. Die Stelle bietet eine Arbeitszeit von 32 Stunden pro Woche und ist intern ausgeschrieben.
Competenze
- Es ist kein Abschluss erforderlich.
- Du beherrscht Deutsch.
Mansioni
- Betreuung der Schüler*innen an der Richard-Mittermaier-Schule.
Conoscenze
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Betreuer*in für die Richard-Mittermaier-Schule.
Die Richard-Mittermaier-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung" in der Wiehre in Freiburg.
STJB1_DE
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
StepStone
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.