Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
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Ein Ministerium in Niedersachsen sucht eine/n IT-Servicetechniker/in in Osnabrück. Sie sind verantwortlich für Hardwarebereitstellung und -unterstützung in einer unbefristeten Vollzeitstelle. Die Rollefordert eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung. Der Arbeitsplatz ist in einem stabilen und teamorientierten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Bewerbungen sind willkommen bis zum 28. Dezember 2025.
Standort: Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 9aTV-L I Kennziffer: 03041/46b.04
Willkommen bei IT.Niedersachsen – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!
Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten im öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können.
Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen – eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi – bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.
Bewerben Sie sich über den Link „Jetzt online bewerben“ oder senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de oder postalisch an:
IT.Niedersachsen
Göttinger Chaussee 259
30459 Hannover
Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/46b.04 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 28. Dezember 2025.
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst, geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.