Lidl in Deutschland
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ALDI Werl
Lidl in Deutschland
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Lidl in Deutschland
REWE Gruppe
REWE Gruppe
Takko Holding
JYSK
Takko Holding
MALZERS BACKSTUBE
Dirk Rossmann GmbH
JYSK
JYSK
Dirk Rossmann GmbH
MALZERS BACKSTUBE
INTERSPORT Wawrok
Dirk Rossmann GmbH
Sport Flöss Textil und Sporthaus GmbH
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Filialleiter für eine Filiale in Neuburg, Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitern. Die Position erfordert umfassende Berufserfahrung im Einzelhandel sowie ausgeprägte Führungsfähigkeiten. Attraktive Benefits wie übertarifliches Gehalt und individuelle Karrierebegleitung werden geboten.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.