biac Personalservice GmbH - Berlin Medizin
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Ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Filialleiter (m/w/d) in Ravensburg. Sie führen ein Team, steuern die Abläufe und gestalten aktiv die Filialumgebung. Diese Position erfordert nachweisbare Führungserfahrung im Einzelhandel. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, 6 Wochen Urlaub jährlich und einen attraktiven Personalrabatt. Wenn Sie eine Führungsstärke ausstrahlen und Freude an der Teamarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Different People. Different Style.
Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive
Du willst ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen?
WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als Filialleiter (m/w/d) in Ravensburg. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig.
Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein.
Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten dich KOSTENFREI zu deinem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel. Du bist bei uns richtig, wenn du eine Führungspersönlichkeit bist, die Teams stärkt, Strukturen mitgestaltet und gerne im Tagesgeschäft mit anpackt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) in Ravensburg. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.
WICHTIGER HINWEIS: Bewirb dich NICHT, wenn du KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL hast. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.