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Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen sucht einen Projektmanager zur Leitung von Projekten von der Idee bis zur Genehmigung. Mit einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten bietet die exsos GmbH eine spannende Möglichkeit für erfahrene Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung.
- Tiefes Verständnis für Bauprozesse, Genehmigungen & wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Reisebereitschaft erforderlich.
Responsibilities
- Prüfen, priorisieren und steuern von Projekten – von der Idee bis zur Genehmigung.
- Koordinieren von Dienstleistern und Präsentieren vor Entscheidungsgremien.
Skills
Education
Eintritt: ab sofort
Vertragsart: unbefristet, ob Teilzeit oder Vollzeit, entscheidest du.
Deine Aufgaben:
- Du prüfst, priorisierst und steuerst Projekte – von der Idee bis zur Genehmigung.
- Du behältst Wirtschaftlichkeit & Baurecht im Blick.
- Du koordinierst Dienstleister, planst mit und präsentierst souverän vor Entscheidungsgremien.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein Team, das gemeinsam Großes schafft
- Eine attraktive Vergütung von 80.000 Brutto pro Jahr verhandelbar je nach Qualifikation
- 30 Tage Urlaub, Betriebsferien vom 23.12.- 02.01.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- kostenfreies Mittagessen im Büro, Obst und Getränke for free
- Übernahme der Betreuungsgebühren und Verpflegungskosten deiner Kinder im Kindergarten
- betriebliche Altersvorsorge
- Ein abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur o. Ä.)
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung
- Tiefes Verständnis für Bauprozesse, Genehmigungen & wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke & Reisebereitschaft
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an bewerbung@exsos.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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