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Engineer ofertas em Alemanha
Requirements Engineer (w / m / d) - Business Analysis, Ingenieur
Valyue Consulting
Überlingen
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EUR 50 000 - 70 000
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IT-System Engineer (m/w/d) ID: 309246
DIS Deutscher Industrie Service AG
Freiburg im Breisgau
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SAP Integration Engineer (m/f/d) - Business Technology Platform (BTP) – including salary details
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Leverkusen
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Regensburg
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Regensburg
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PA Engineer
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSr. Engineer – Electrical (f / m / d)
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Duisburg
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Requirements Engineer (w / m / d) - Business Analysis, Ingenieur
Valyue Consulting
Überlingen
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Resumo da oferta
Ein Unternehmen im Bereich Requirements Engineering sucht einen Mitarbeiter für das Requirements Engineering. Sie sind verantwortlich für die Verfolgbarkeit und Versionierung von Anforderungen und unterstützen das Projektmanagement sowie die Entwicklungsteams. Gefordert sind ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich sowie praktische Erfahrungen im Requirements Engineering und gute Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld werden geboten.
Serviços
Flexible Arbeitszeit
Hervorragende Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Personalentwicklung und Weiterbildung
Kostenfreie Getränke
Qualificações
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten technischen Bereich.
- Erste Erfahrungen im Requirements Engineering erforderlich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Arbeiten in Entwicklungsprozessen.
Responsabilidades
- Verantwortlich für die Verfolgbarkeit und Versionierung von Anforderungen.
- Austausch und Abstimmung von technischen Anforderungen zwischen Stakeholdern.
- Unterstützung von Projektmanagement und Testteam.
Conhecimentos
Requirements Engineering
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Formação académica
Studium der Elektrotechnik, Technische Informatik, oder vergleichbar
Ferramentas
DOORS
MKS
Polarion
DXL
Splunk
Descrição da oferta de emprego
Ihre Aufgaben bei Valyue
- Sie sind verantwortlich für die Verfolgbarkeit, Attributierung und Versionierung von einzelnen Anforderungen sowie vielschichtigen Anforderungsdokumenten im Zusammenhang mit ISO 26262 und Automotive SPICE
- Sie spielen eine wichtige Rolle beim Austausch und bei der Abstimmung von technischen Anforderungen zwischen Usern, Sponsoren und Stakeholdern
- Sie unterstützen Projektmanagement, Entwicklungsteam und Testteam darin, den Überblick über große und komplexe Mengen von Anforderungen zu behalten
- Sie achten auf die Einhaltung des Requirements-Engineering-Prozesses und sorgen somit für die Dokumentation der Anforderungen mit DOORS oder ähnlichen Tools in hoher Qualität
Das bringen Sie bei uns ein
- Ihre berufliche Basis ist ein ordentlich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technische Informatik, Mathematik oder vergleichbar
- Sie haben erste praktische Erfahrungen im Requirements Engineering und sind vertraut mit DOORS, MKS oder Polarion
- Sie haben Erfahrung im Bereich von Entwicklungsprozessen (z.B. V-Modell, SPICE) und Kenntnisse des Austauschprozesses nach Hersteller-Initiative Software (HIS)
- Wünschenswert wären Erfahrungen in der Programmierung mit DXL oder Kenntnisse von Metrik- und Monitoring-Tools (z.B. Splunk)
- Ein präzises Deutsch und entsprechend gute Englisch-Kenntnisse brauchen Sie ebenso wie strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Qualitäten
Beste Grundlagen für Ihre Karriere
- Internationales Umfeld mit internationalen Teams
- Spannende Projekte mit innovativen Technologien
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
- Paten-Konzept und gut organisierte Einarbeitung
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Gestaltungsfreiraum mit Aufstiegschancen
- Ausgezeichnete Vergütung und Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Flache Hierarchien für einfache Entscheidungswege
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Social Events und eine familiäre Atmosphäre
- sowie kostenfreie Getränke
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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