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Kraftanlagen München GmbH
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Neo Temp GmbH
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Eine Unternehmensberatung im Bereich Energiewirtschaft sucht Talente für Digitalisierungsprojekte. Du wirst an innovativen Themen arbeiten, deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Team erste Erfahrungen sammeln. Anforderungen sind ein Studium in relevanten Bereichen und die Begeisterung für neue Technologien. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket sind Teil des Angebots.
Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch.
Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!
Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl.
Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? In den Semesterferien mal mehr, mal weniger? Kein Problem, ernsthaft.
Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien bis hin zu O365 / MS-Teams.
Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit Aktienbezugsplan und Mobilitätsbaustein (Jobrad, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.