ADZ Personal GmbH - Bautzen
Coveris Management GmbH
KLAR-Franchise GmbH
Coveris Management GmbH
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co.KG
ADZ Personal GmbH - Bautzen
K+S
MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA
Zech System SE (B13)
ADZ Personal GmbH - Freital
MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA
ADZ Personal GmbH - Bautzen
MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA
B&O Bau Hamburg GmbH
ADZ Personal GmbH - Bautzen
LINHARDT Group
GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik SE
HADE Automation GmbH
Harz Energie GmbH & Co. KG
Ein Personaldienstleister sucht einen Elektroniker in Dresden für regionale Einsätze. Sie übernehmen Elektroinstallationsarbeiten, Prüfungen und Dokumentationen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Sozialleistungen und eine Willkommensprämie von 1.000,00 EUR. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich mit und arbeiten selbstständig.
DieADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
*Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Einsatzort: Dresden
Bei einem unserer renommierten Kunden mit Sitz in Bautzen, bietet sich eine langfristige Herausforderung als Elektriker für regionale Einsätze.
Willkommensprämie 1.000,00 EUR
ADZ Personal GmbH
Löbauer Straße 27
02625 Bautzen
bautzen@adz-personal.de
03591 - 277 140
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.