ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH
Measurement Valley e.V.
Westnetz GmbH
RDF-tec GmbH
AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Gepe Peterhoff
Elektrotechnik Heubaum
HR-Partner - FEL GmbH
Hermann Uhl e.K.
IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
TechMinds GmbH
Gepe Peterhoff
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Gebrüder Jaeger GmbH
DIENES Werke für Maschinenteile GmbH & Co. KG
Carl Cloos Schweißtechnik GmbH
HR-Partner - FEL GmbH
Rovema GmbH
ASSMANN Büromöbel GmbH & Co. KG
SOCCO Personal GmbH
W&K Gesellschaft für Industrietechnik mbH
manu dextra GmbH
Ein führendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen sucht einen Konstrukteur Elektrotechnik für Schienenfahrzeuge. Sie werden elektrische Konstruktionsaufgaben übernehmen, Schaltpläne erstellen und Projekte vom Konzept bis zur Detaillierung begleiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im elektrotechnischen Bereich ist erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Als Tochter der DB Engineering & Consulting sind wir Teil von einem der größten Ingenieurdienstleister Deutschlands. Unsere Erfolgsfaktoren sind Teamgeist und Weiterbildung!
Gemeinsam realisieren wir so Projekte als Know-how Partner unserer Kunden. Dabei stellen wir z.B. Safety & Security Anforderungen bei der Systementwicklung sicher oder übernehmen Aufgaben von der klassischen Software-Entwicklung, der Verifikation und Validierung, der Konstruktion sowie der Begutachtung von Systemen und Anlagen.
Bei uns bearbeitest Du elektrische Konstruktionsaufgaben mit prüf- und zulassungsrelevanten Prozessen unter Einbindung weiterer Konstrukteure (m/w/d) und Fachbereiche.
Fachbereich: Electrical Engineering
Arbeitsort: Braunschweig, Stendal
Art der Beschäftigung: Vollzeit
Anstellung: Unbefristet
Dein Kontakt: Johanna Renneberg, Recruiting Managerin, +49 174 7436496
www.ese.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.