König Fachpersonal GmbH & Co KG
1KOMMA5 Bremen
DIS Deutscher Industrie Service AG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
expertum Gruppe
DIS Deutscher Industrie Service AG
SHG Bildung gGmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsTempton Group
König Fachpersonal GmbH & Co KG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
emerson
König Fachpersonal GmbH & Co KG
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
The Exploration Company
König Fachpersonal GmbH & Co KG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
König Fachpersonal GmbH & Co KG
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Gardelegen sucht einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. Sie übernehmen Aufgaben in der Wartung, Reparatur und Optimierung elektrischer Systeme sowie die Durchführung von Prüfungen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und selbstständige Arbeitsweise bieten wir Ihnen Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Startprämie von 1.000 Euro, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub.
Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.
Näheres über König Fachpersonal und weitere Jobs finden Sie unter: www.koenig-fachpersonal.de
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.