Bertrandt AG
OMS E-Mobility GmbH
Springer Fachmedien
Outokumpu
Planer GmbH
Böcker Maschinenwerke GmbH
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik GmbH & Co. KG
HÖRBURGER AG - CONTROL SYSTEMS
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesElis Deutschland
Regionalmarke Eifel GmbH
BLG LOGISTICS GROUP AG
Outokumpu Chrome Oy
Bosch Gruppe
Klinikum Lippe GmbH
BINDER GmbH
Vetterkind GmbH
Deutsche Bahn AG
Vetterkind GmbH
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Siemens Mobility
Vetterkind GmbH
Deutsche Bahn AG
WISAG
Ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Luftfahrtindustrie sucht einen Elektroniker (m/w/d) in Hattersheim am Main. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Bestückung und Verdrahtung von Steuerungen, sowie die Durchführung elektrischer Prüfungen. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und gute Deutschkenntnisse. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung und einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Raum Hattersheim eine/einen Elektroniker (m/w/d)
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Christian Scherer Tel.: 0160 3385149
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dieBranchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Elektroniker (m/w/d)
Ort:Hattersheim am Main
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.