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Zusammenfassung
Eine Personalvermittlung sucht einen Elektroniker (m/w/d) für ein namhaftes Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Die Aufgabe umfasst das Anschließen und Verkabeln von Baugruppen sowie die Fehleranalyse an Maschinen und elektrischen Anlagen. Es werden ein Stundenlohn von 19,21€ bis 21€ geboten, in einer langfristigen Anstellung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leistungen
Qualifikationen
- SPS-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
- Hydraulische Kenntnisse von Vorteil.
Aufgaben
- Anschließen und verkabeln von Baugruppen.
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen.
- Durchführung von Schaltschrankbau.
Kenntnisse
Suchst du ein Umfeld, das deine Fähigkeiten wertschätzt und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel!
Wir suchen für unseren Kunden im Raum Kaiserslautern einen Elektroniker (m/w/d).
Auch die Direktvermittlung ist ggfs. möglich, sprich uns an!
- Einen Stundenlohn ab mindestens 19,21€-21€(je nach Berufserfahrung und Qualifikation) zzgl. Schichtzulagen
- Den Bonus „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ in Höhe von 450 €
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Anschließen und verkabeln von Baugruppen
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen an Maschinen, sowie elektrischen Anlagen
- Schaltschrankbau
- Schnelle Auffassungsgabe für Maschinensteuerungen
- SPS-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen
- Führerschein Klasse B
- Eigeninitiative und Teamarbeit
- Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Hydraulische Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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