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Ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen in Eschborn sucht einen erfahrenen Fleet Specialist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements mit dem Ziel, die Fahrzeugflotte nachhaltig und kostenoptimiert zu gestalten. Sie koordinieren externe Dienstleister und unterstützen beim Travel Management. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Fuhrpark- oder Travel Management. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Als Compass Group verbinden wir exzellente Food-Services mit umfassenden Facility-Management-Lösungen und schaffen so ganzheitliche Konzepte für unsere Kund : innen. Rund 13.500 Mitarbeitende in Deutschland aus 127 Nationalitäten und über 500.000 Menschen weltweit geben täglich ihr Bestes, um unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen – national wie international – kann man sich bei uns schnell einfinden, individuell weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Dabei ist unser Miteinander geprägt von Fairness, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
Du bist ein erfahrener Fleet Specialist (m / w / d) mit einem Gespür für Effizienz, Innovation und strategisches Denken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! In der Rolle als Fleet Specialist (m / w / d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Fuhrparkmanagements – mit dem Ziel, unsere Fahrzeugflotte zukunftsfähig, nachhaltig und kostenoptimiert aufzustellen. Besonders spannend : Unser Fuhrpark ist im Einkauf verankert. Das bietet dir nicht nur direkten Einfluss auf strategische Beschaffungsentscheidungen, sondern auch die Chance, Synergien zwischen Fleet Management und Einkauf gezielt zu nutzen und weiterzuentwickeln.#OneCompass
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.