Munich, Germany
Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Einstiegslevel
Professionals
Einstiegsdatum
nach Vereinbarung
In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung.
Deine Perspektiven bei uns
Dein Beitrag zu unserem Team
#HorváthInsights
Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.
Unsere Benefits
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Wir gestalten die Welt von morgen mit unseren Kunden. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um dein Bestes zu geben. Dazu zählen eine moderne, agile Arbeitsumgebung in unseren Offices sowie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis Sabbaticals sind bei uns selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Wir treffen uns bei vielen Gelegenheiten: legendäre Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-togethers, Centermeetings und Networking-Events. Wir tauschen uns aus, feiern, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen: Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen, unser Horváth Business School-Konzept, Seminare, Schulungen, E-Learnings und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.