Senior Consultant (w/m/d) Human Resources

TN Germany; München; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Consultant im Bereich Human Resources. In dieser Rolle unterstützen Sie nationale und internationale Kunden bei umfassenden Transformationsprojekten. Ihre Expertise in HR-Strategien und Projektmanagement wird entscheidend sein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist. Wenn Sie Leidenschaft für HR und die Fähigkeit haben, Veränderungen zu gestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Remote Work

Homeoffice

Weiterbildungsmaßnahmen

Networking-Events

Agile Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Erfahrung in der Definition der HR-Strategie und Workforce Transformation.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Kunden bei Transformationsvorhaben im HR-Bereich.
• Verantwortung für (Teil-)Projekte in der Steuerung und Performanceoptimierung.

Kenntnisse

Human Resources

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Senior Consultant (w/m/d) Human Resources, Munich

Munich, Germany

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in der Steuerung und Performanceoptimierung im HR Bereich, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Human Resources Consulting. Mit deiner Erfahrung in der Definition der HR-Strategie, der Optimierung des HR Target Operating Modells und der Begleitung der Workforce Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen, und du setzt dieses Anliegen gemeinsam mit unseren Kunden um. Zudem entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung übernimmst du erste Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein Auftreten neue Projekte und Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst breites theoretisches Wissen mit.

#HorváthInsights

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Wir gestalten die Welt von morgen mit unseren Kunden. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um dein Bestes zu geben. Dazu zählen eine moderne, agile Arbeitsumgebung in unseren Offices sowie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis Sabbaticals sind bei uns selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Wir treffen uns bei vielen Gelegenheiten: legendäre Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-togethers, Centermeetings und Networking-Events. Wir tauschen uns aus, feiern, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen: Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen, unser Horváth Business School-Konzept, Seminare, Schulungen, E-Learnings und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.