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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Bindan GmbH & Co. KG
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Ein führendes Unternehmen im Automobilhandel sucht einen Disponenten mit Personalverantwortung (d/m/w) für das Customer Delivery Team. Verantwortlich für die Planung und Steuerung der Logistik, umfasst die Rolle die Optimierung von Transportprozessen sowie die Kommunikation mit Dienstleistern. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Disponent mit Personalverantwortung (d / m / w)
Für unsere offene Position als Disponent mit Personalverantwortung (d / m / w) suchen wir dich! Starte im Customer Delivery Team und sei verantwortlich für das Tagesgeschäft sowie für die Sicherstellung der Qualität des Fuhrparks und der Auslieferung von Premiumfahrzeugen unseres Autohero Retail Departments. In dieser Abteilung ermöglichen wir unseren Kund : innen ein unvergleichliches online Autokauf-Erlebnis. Wir als Autohero, der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen.
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil?
Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum
David Westa
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.