HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
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itelligence North America
HÖRMANN Intralogistics sucht eine:n Werkstudent:in zur Unterstützung im Qualitätsmanagement. Sie übernehmen administrative Aufgaben, analysieren Kennzahlen und helfen bei Audits. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, praxisnahe Themen zu bearbeiten und Ihre Thesis zu schreiben.
HÖRMANN Intralogistics ist als Teil der Hörmann Gruppe seit 1987 Generalunternehmer und Experte für automatisierte Lagerlösungen und begleitende Dienstleistungen.
Mit modernster Robotik, Fördertechnik und unserem flexiblen Warehouse Management System bieten wir effiziente Materialflusssysteme aus einer Hand. Unsere Standorte in verschiedenen Ländern garantieren persönliche Kundenbetreuung, Zuverlässigkeit, Qualität und umfassenden Service.
Gemeinschaftliches Vorankommen, voneinander Lernen und gegenseitige Unterstützung in einem familiären Umfeld sind Teil des Erfolgsrezepts. Was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an.
Dein Einstieg bei HÖRMANNQualität ist bei uns mehr als nur ein Siegel, sie ist ein Mindset.
Unser Qualitätsmanagement ist ein zentraler Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Wir glauben: Nur wer sich ständig weiterentwickelt, bleibt auch morgen noch relevant.
Deshalb schauen wir nicht nur auf Prozesse, sondern auf das große Ganze und auf Menschen wie Dich, die Lust haben, mitzugestalten.
Als Werkstudent:in wirst Du Teil unseres QM-Teams und unterstützt uns dabei, unsere Prozesse und Abläufe noch besser zu machen – smarter, effizienter und nachhaltiger.
Wenn du Lust hast, hinter die Kulissen von Qualitätsmanagement zu blicken, eigene Ideen einzubringen und uns bei unserer Mission „Kontinuierliche Verbesserung“ zu begleiten, dann bist Du bei uns goldrichtig.
Deine Rolle im Team* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.