Dach jobs in United States

Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat.

Unsere Produkte und Systeme stehen für höchste Qualität und tragen dazu bei, Wohnungen, Schulen, Krankenhäuser und vieles mehr sicherer, ruhiger und wärmer zu machen. Promat gehört zur belgischen Etex-Gruppe und profitiert von der Expertise und dem technologischen Fortschritt von über 13.500 Mitarbeitenden an 160 Standorten weltweit.

Die Etex Building Performance GmbH ist in Deutschland an 4 Standorten vertreten. Mit unseren Marken Siniat und Promat sind wir einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen im Trockenbau und im bautechnischen Brandschutz. Wir arbeiten als EIN Team und pflegen eine kollaborative und fürsorgliche Kultur, einen Pioniergeist und die Leidenschaft, für unsere Kunden immer besser zu werden.

• Strategische Planung: Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der Mehrjahresplanung und Jahresplanung (Budget) in Zusammenarbeit mit dem Director Operations und dem Controlling.
• Strategischer Einkauf Etex DACH
  • Übernahme des kompletten strategischen Einkaufs der Etex DACH Region, dies gilt soweit diese Produkte nicht durch die Category Manager der Etex weltweit bearbeitet werden.
  • Durchführung von Lieferanten-, Markt- und Vertragsmonitoring und Ableitung / Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Positionierung der Etex DACH.
  • Festlegung von kurz-, mittel-, und langfristigen Einkaufszielen in Abstimmung mit EMEA Head of Purchasing und den Category Managern in der Matrix-Organisation der ETEX.
  • Vorbereitung, Verhandlung, Abschluss und Verwaltung von Rahmenverträgen.
• Gipsmanagement: Verantwortung für das strategische Gips-Portfolio-Management der Etex BP DACH in enger Abstimmung mit dem Gypsum Management der Division, ein besonderer Schwerpunkt ist die Entwicklung geeigneter Recycling-Strategien.
• Mitarbeiterführung: Führen, Motivieren, Beurteilen, Kontrollieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen.
• Business Prozess Verantwortlicher Purchasing
  • Im Einkaufsteam liegt die Verantwortung für die Freigabestrategie und einzelne Prozesse.
  • Verantwortet die kontinuierliche Prozessverbesserung und Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf und die Transparenz aller Einkaufsaktivitäten.
  • Stellt die Umsetzung der Einkaufsrichtlinie in den Standorten Etex DACH sowie die schnellstmögliche und effiziente Informationsweitergabe im Hinblick auf Einkaufskonditionen, Rahmenvereinbarungen und Beschaffungsstrategien an die betroffenen Stellen sicher.
  • Entwickelt Purchase Performance Reporting und stellt die Reporting-Daten bereit. Stellt Lieferantenbewertung und Bereitstellung erforderlicher Lieferantendokumente sicher.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf.
• (Erste) Erfahrung als Führungskraft.
• Fundierte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Eine hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse in der Verhandlungsführung und im Lieferantenmanagement.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
• Routinierter Umgang mit einem gängigen ERP-System (z.B. SAP) und MS Office.

Rund 1000 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Etex Building Performance-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte.
• Freiraum: Flexible Arbeitszeitverteilung zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen.
• Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern.
• Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen.
• Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.

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