HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet

DSV - Global Transport and Logistics; Meerbusch; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR Specialist im Bereich Arbeitsrecht, der die arbeitsrechtliche Landschaft aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle unterstützt du das Team bei der Beratung von Führungskräften und der Betreuung von Dokumentenmanagement. Du wirst Teil eines globalen Players in der Transport- und Logistikbranche, der Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsplatz, der Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist dies die perfekte Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Arbeitsrecht vorantreiben möchten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Krankenzusatzversicherung

Fortbildungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Programme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung oder im Personalbereich.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur.
• Unterstützung des HR-Management Teams als Sparring Partner.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kooperationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist

Wirtschaftsjurist

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job Req ID: 92296
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Road GmbH (Road)
Standort: Meerbusch

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit!

Bewirb dich jetzt bei der DSV Road GmbH in Meerbusch als HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) / Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) im Konzern. Die Stelle ist zunächst befristet.

Deine Benefits*

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Deine Tätigkeiten

• Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tagesgeschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte
• Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur
• Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparring Partner für das HR-Management Team
• Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements
• Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance
• Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze)
• Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen (IT, Datenschutz/Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungsrelevante Themen
• Arbeitsrechtliche Schnittstelle in Projekten anderer Fachabteilungen des Shared Service Centers
• Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechtslage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen
• Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsbereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebsvereinbarungen, Gutachten)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. als Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen mit nachweisbaren Erfolgen im Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hervorragendes Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-Office)

Deine Ansprechpartnerin

Tanja Vohwinkel

HR Assistant, Recruiting DACH

[phone]

[e-mail]

https://www.dsv.com/de-de/karriere

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

DSV – Global Transport and Logistics

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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