Trio Personalmanagement Bretten GmbH
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Connect with headhunters to apply for similar jobsTrio Personalmanagement GmbH - Rastatt
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Trio Personalmanagement GmbH - Rastatt
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Ein regionaler Personaldienstleister sucht einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit elektrotechnischem Hintergrund in Sternenfels. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der Fertigung im Elektronikbereich, Montage- und Prüfarbeiten sowie die Sicherstellung der Qualitätskontrolle. Voraussetzung sind Erfahrungen in Mechatronik, Deutschkenntnisse und ein Führerschein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und eine langfristige Perspektive.
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit elektrotechnischem Hintergrund
Standort: Sternenfels
Anstellungsart(en): 2-Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Wir alle sind regional-persönlich-TRIO
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:
Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung
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Kontakt:
Trio Personalmanagement
Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
bretten@trio-personal.deArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.