Csr-Jobs in Großbritannien

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Branchenzuschläge

Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen

Hauseigene aba Akademie

Attraktive Vergütung

Soziale Verantwortung (CSR)

Mitarbeiterrabatte

Bis zu 30 Urlaubstage

Kostenlose Arbeitskleidung

WANTED: Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Werksverkehr – Du rockst den Asphalt!

Bock auf den ultimativen Job ohne Langeweile? Du willst keine endlosen Landstraßen, sondern dich im Werksverkehr so richtig austoben? Dann steig ein, bei uns erwartet dich keine Durchschnittsstelle!

• Du fährst einen 40-Tonner vom Lager ins Werk....und wieder zurück
• Die Waren in Deinem LKW transportierst Du dabei sicher und sachgerecht
• Auch wenn die Strecken nicht lang sind...Erfahrung sollte vorhanden sein
• Dein LKW wird behandelt wie Dein Wohnzimmer. Und wer will schon ein dreckiges Wohnzimmer?
• Und geschlafen wird zu Hause, nicht unterwegs

• Führerschein Klasse C1E: Ohne den geht’s leider nicht – du weißt schon
• Das gilt genauso eine gültige Fahrerkarte
• Ein Staplerschein wäre nice to have, aber kein Muss
• die Grundqualifikation und Weiterbildung gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (Schlüsselzahl 95) ist klar
• Bereitschaft zum Schichtdienst (2-Schichtbetrieb) sowie gute Deutschkenntnisse

Haben wir Dein Interesse für die Stelle eines Berufskraftfahrer (m/w/d) in Friedrichshafen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf im PDF-Format.

Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf uns an - gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Berufskraftfahrer (m/w/d) in Friedrichshafen!

aba Logistics GmbH
Ana Bader
Paulinenstraße 94
88046 Friedrichshafen

Tel. +49 / (0) 7541 - 37 51 27 - 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.