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Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Weiden in der Oberpfalz sucht einen Junior Controller (m/w/d) zur Unterstützung des Controllings der Geschäftsbereiche. Sie übernehmen Analysen, Kalkulationen und arbeiten aktiv bei Forecasts und Budgetplanungen mit. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und gute HGB-Kenntnisse. Die Stelle bietet eine interessante, systemrelevante Tätigkeit in Vollzeit, Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits wie Gleitzeit und Gesundheitskarte.
Arbeitgeber: Kommunalunternehmen Stadtwerke Weiden i. d. OPf. (Abk. Stadtwerke Weiden in der Oberpfalz)
Weiden in der Oberpfalz
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Du packst gerne mit an? Dann brauchen wir gerade dich!
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich! Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt ist.
Für Auskünfte zum Aufgabenbereich und dem Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte an Herrn Würth unter der Telefonnummer 0961 6713 874.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung spätestens bis zum 23.01.2026 per E‑Mail oder persönlich mit vollständigen Unterlagen an:
Kommunalunternehmen Stadtwerke Weiden i. d. OPf.
Personalabteilung, Gaswerkstr. 20, 92637 Weiden
Personalabteilung – Ansprechpartnerin: Frau Schalamon (Tel 0961 6713 885)
Herr Schricker (Tel 0961 6713 884)
Frau Woppmann (Tel 0961 6713 889)
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleichwertiger Eignung, unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, bevorzugt berücksichtigt.
Kommunalunternehmen Stadtwerke Weiden i. d. OPf. – Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen. Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.