Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
XALT Business Consulting GmbH
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
GP JOULE GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiE.ON Business Solutions Deutschland GmbH
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
visionm GmbH
Krones Group
duerenhoff
IU Internationale Hochschule
ABOUT YOU GmbH
W4U
Eine bedeutende Logistikgruppe in Nordrhein-Westfalen sucht motivierte Auszubildende für ein duales Studium in BWL und Logistik. Du wirst in einem starken Team arbeiten und über 3 Jahre in Theorie und Praxis lernen. Die Stelle bietet faire Bezahlung, Studiengebührenübernahme und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld. Startdatum ist der 01.08.2026.
Bock auf eine Ausbildung, die wirklich was bewegt? It’s a match! Bei der Nagel-Group erwartet dich die perfekte Mischung aus spannenden Aufgaben, einem starken Team und jeder Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Starte in einer Umgebung, in der du lernen, mitanpacken und wachsen kannst–hilf mit, dass über 500 Millionen Menschen in Europa täglich mit Lebensmitteln versorgt werden!
Start: 01.08.2026
Dauer: 3 Jahre
Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Gesellschaft: Nagel Group
Beschäftigungsart:
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.