ROCKWOOL North America
JF Group GmbH
Danfoss
Walter-Fach-Kraft Industrie GmbH
Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Ontario Health
ROCKWOOL International A/S
Technische Universität Chemnitz
VINCI Facilities GmbH
Buss Wind Services
ROCKWOOL North America
Vaventus AG
4Chain Consulting
Bosch Group
VINCI Facilities Solutions GmbH
TOPSTEP
G+H Kühllager- und Industriebau GmbH
SPECTRUM AG
Ein Unternehmen für Maschinenbau in Ulm sucht einen Konstrukteur (m/w/d) für Testsysteme. Die Rolle umfasst die Konstruktion von elektro-mechanischen Baugruppen, die Dokumentation der Entwicklungsergebnisse und die Auswahl geeigneter Materialien. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion. Wir bieten Karrierechancen, ein individuelles Schulungsprogramm und ein faires Arbeitsklima.
Für den Standort Ulm suchen wir:
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.