Compliance jobs in Germany

Du entwickelst das HR-Fundament von Spotmyenergy weiter: saubere Standards, klare Prozesse und effiziente Strukturen. Du verantwortest Recruiting end-to-end ebenso wie Compensation & Benefits, stellst sicher, dass Payroll & HR-Administration reibungslos laufen, und arbeitest eng mit der People & Culture Lead zusammen, um gemeinsam die People-Strategie umzusetzen. Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung in allen Fragen rund um HR-Compliance, Policies und skalierbare Strukturen.

HR Services: Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Services (Payroll, Vertragswesen, HRIS, Policies, Betriebsvereinbarungen).

Compensation & Benefits: Entwicklung von Vergütungsmodellen, Gehaltsbändern und Bonusprogrammen inkl. Markt-Benchmarking

Compliance & Standards: Sicherstellung von arbeitsrechtlicher Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen, gemeinsame Entwicklung von HR-Guidelines im Team.

Recruiting: Verantwortung für Recruiting-Prozesse, Funnel-Performance, KPI-Monitoring und Qualitätssicherung; enge Zusammenarbeit mit der People & Culture Lead bei Candidate Experience, Employer Branding und Interviewgestaltung.

Prozesse & Insights:
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Übersetzung der HR-Daten in aussagekräftige Insights. Du sorgst für transparente Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Führungsteam.

Erfahrung im HR-Bereich, z. B. HR Services, Compensationoder Operations – erste Führungserfahrung von Vorteil

Arbeitsrechtliche Sicherheit sowie Erfahrung im Umgang mit Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen

Freude daran, Strukturen zu schaffen und Prozesse smarter zu machen

Hands-on-Mentalität: du packst an und setzt um, statt lange abzuwarten

Teamarbeit:Kommunikationsstark, teamorientiert und offen für enge Zusammenarbeit mit unserer People & Culture Lead

Wohnort: Köln oder Umgebung, da regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich ist.

Sprachlevel: Deutsch & Englisch fließendin Wort und Schrift

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei HR bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Kultur & Team: Regelmäßige Teamevents in Köln oder Berlin stärken Zusammenhalt und Kreativität.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, Arbeit und Leben smart zu verbinden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir legen Wert auf Vielfalt, deshalb sind uns Deine Leistung und Persönlichkeit wichtig - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Mit der fortschreitenden Energiewende hin zu wetterabhängigen Energiequellen steigt der Bedarf an Flexibilität auf dem Energiemarkt sprunghaft an. SpotmyEnergy steht an der Spitze der Energiewende und leistet Pionierarbeit bei intelligenten Lösungen zur Integration von Millionen kleiner Anlagen, die diese Flexibilität ermöglichen. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Optimierung von Anlagen und die Vermarktung von Flexibilität, indem wir eine beispiellose intelligente Mess- und Anlagenbasis bereitstellen, die Privatkunden zugute kommt.