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Gartenhelfer (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Facility Management Unternehmen in Hamburg sucht ab sofort Gartenhelfer (m/w/d) für die Grünpflege. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Erfahrungen im Dienstleistungssektor sind vorteilhaft, ein Führerschein der Klasse B/BE ist Voraussetzung. Bewerber sollten körperlich fit sein und eine positive Grundeinstellung mitbringen.
Leistungen
Qualifikationen
- Wünschenswerte Erfahrungen im Dienstleistungssektor.
- Führerschein der Klasse B/BE erforderlich.
Aufgaben
- Kontinuierliche Pflege und Betreuung von Grünanlagen.
- Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in Außenanlagen.
- Präziser Schnitt von Rasenflächen, Hecken und Sträuchern.
- Schnee- & Eisräumung während der Wintermonate.
Kenntnisse
Ausbildung
Sonstiges (Quereinsteigende, ohne Berufserfahrung,...),Berufsanfänger
Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP 20 Facility Management Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünflächenmanagement, Services für Gesundheit und Pflege, Catering & Vending sowie Food & Lifestyle erfolgreich tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Geiger FM #HomeOfGreen wird die Arbeitsmentalität mit GrünERleben zum Unternehmensmotto. Grün erleben durch Dienstleistungen und grünerleben durch nachhaltige Projekte.
Daher suchen wir zur Unterstützung unseres #GreenTeams ab sofort Gartenhelfer (m/w/d) im Bereich Grünpflege.
- Ganzjährige Grünpflege: Kontinuierliche Pflege und Betreuung von Grünanlagen
- Instandhaltung: Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in Außenanlagen
- Rasen- und Strauchschnitt: Präziser Schnitt von Rasenflächen, Hecken und Sträuchern
- Winterdienst: Schnee- & Eisräumung während der Wintermonate
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten- und davon wollen wir noch mehr!
- Ganzjährige Grünpflege: Kontinuierliche Pflege und Betreuung von Grünanlagen
- Instandhaltung: Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in Außenanlagen
- Rasen- und Strauchschnitt: Präziser Schnitt von Rasenflächen, Hecken und Sträuchern
- Winterdienst: Schnee- & Eisräumung während der Wintermonate
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten- und davon wollen wir noch mehr!
Mit folgenden Grundlagen fällt dir der Einstieg leichter:
- Eine Ausbildung im Dienstleistungssektor ist wünschenswert, aber bei persönlichem Einsatz und Engagement nicht notwendig. Unser #GreenTeam wird dich in deine Aufgabenfelder unterstützend einarbeiten
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Dienstleistungssektor für die Unterhaltung von Objekten im Innen- und Außenbereich (z.B. GaLa-Bau, Grünservices, Gebäudemanagement, Gebäudetechnik, Facility-Management, o.ä.)
- Du bist standhaft, verfügst über körperliche sowie mentale Fitness, handelst ausgewogen und startest Deinen Tag mit einer positiven Grundeinstellung
- Vorraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B/BE
- Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir sorgen für geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Sammle Kraft in 30 Tagen Urlaub pro Jahr und erhole dich bis zu 3 Wochen am Stück
- Bei uns sind flache Hierarchien nicht einfach nur eine Floskel, sondern sie wird bewusst gelebt. Wir geben uns im #GreenTeam wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam
- Apropos wachsen: Vom ersten Tag an liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen, deshalb hast du die Möglichkeit die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Schulungsakademie zu nutzen
- Profitiere von unseren zahlreichen Corporate Benefits
- Du arbeitest in einem deutschlandweit einzigartigen Arbeitsumfeld und machst als wichtiger Bestandteil des #HomeOfGreen die Welt jeden Tag ein bisschen grüner
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.