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Koordinator (m / w / d) für mobile Reha in Hof
Job summary
Ein innovatives Gesundheitsunternehmen sucht einen Koordinator (m/w/d) in Bayern, um das tägliche operative Geschehen zu leiten und im Patientenmanagement zu unterstützen. Die Rolle erfordert kaufmännische Kenntnisse, digitale Affinität und ein freundliches Auftreten. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Festgehalt werden geboten. Das Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur und legt Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännische Kenntnisse und praktische Berufserfahrung.
- Freundliches und souveränes Auftreten in Person und am Telefon.
- Offenheit für ein junges, digital arbeitendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
Responsibilities
- Koordinierung des täglichen operativen Geschehens.
- Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Zuweiser.
- Digital gestützte Einsatzplanung und Therapiekoordination.
Skills
Education
Du koordinierst eigenverantwortlich das tägliche operative Geschehen undst Aufgaben im Patientenmanagement und Büro wahr. Du bist Ansprechpartner für unser Team im mobilen Einsatz und unsere Stimme nach außen zu Patienten, Angehörigen und Zuweisern.
- setzung der digital gestützten Einsatzplanung und Therapiekoordination für derzeit 4 Teams, über 30 Therapeuten, 120 Patienten und über 300 Termine pro Woche
- "Teamwork makes the dream work", du ergänzt mit deinen Fähigkeiten unser bestehendes Koordinations-Team
- Allgemeines Patientenmanagement (verwaltungsseitiges Onboarding, Klärung von Kostenübernahmen & Termine und erforderlicher Rahmenbedingungen für die Reha unserer geriatrischen Patienten). Du bist dafür u. a. im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Patienten, Angehörigen, Krankenkassen, Hausarztpraxen.
- ergebnisorientierte & zugewandte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Allgemeine Verwaltungs- & Administrationstätigkeiten
- abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännische Kenntnisse und praktische Berufserfahrung
- Affinität & Kompetenzen im digitalen Arbeiten
- freundliches & souveränesreten in Person und am Telefon
- strukturierte & flexible Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe & Verständnis für strategische Zusammenhänge
- Offenheit für ein junges, digital arbeitendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Lern- und Entwicklungskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsabläufe für hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein attraktives Festgehalt in unbefristeter Beschäftigung
- Homeoffice-Tage
- Monatliche Teilnahmen an unserer TeamZeit: mit gemeinsamen Mittagessen & Präsenzzeit für Weiterbildung, Austausch und Co. im Team
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir einen kontinuierlichen Prozess mit Weiterbildungen an
- Gelegenheit zur Mitgestaltung eines spannenden und zukunftsorientierten Modells der Gesundheitsversorgung, z.B. durch Feedback für die nutzergeleitete Weiterentwicklung unserer firmeninternen Planungs-App
- Unternehmenskultur, die von Offenheit, Loyalität, Teamgeist, Fairness und von tollem Team-Spirit geprägt ist
- Option zum JobRad & betrieblicher Altersvorsorge runden das Paket ab
Hast du Interesse an unserem Stellenangebot als Koordinator (m/w/d) und möchtest uns in der Koordination verstärken? Dann schicke uns eine Nachricht per E‑Mail an bewerbung@more-life.de oder nutze die Expressbewerbung! Wir und unser Koordinations-Team freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die MoRe-Life schließt als mobile Reha die Lücke zwischen der ambulanten und stationären Versorgung älterer Menschen. Seit 2020 bringen wir als multiprofessionelles Team die Reha in die Wohnumgebung unserer Patienten, um Selbständigkeit, Lebensqualität und Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Aufgrund des Erfolgs unserer innovativen, person-zentrierten Versorgungsform in Oberfranken, suchen wir Verstärkung für unser Team.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.