synava
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
PS Direkt GmbH & Co. KG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Greenlyte Carbon Technologies
KOMSA AG
Wiesmann Personalisten GmbH
siascon Personalberatung
comrce GmbH
St Josef Moers
PS Personalservice GmbH
Simchen Immobilien
Consulting Concept Group GmbH
PeDiMa Süd GmbH
G&B Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co.KG
Wohnen und Pflegen Nord
Ippen Digital
Aspria Holding BV
EP-Contract Logistics GmbH & Co. KG
Ein führendes Unternehmen im Freizeitsektor in Stuttgart sucht eine/n Buchhalter/in (m/w/d). Sie übernehmen die Buchungsvorgänge in der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung und erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen. Erwartet werden fundierte Buchhaltungskenntnisse, insbesondere in DATEV-Anwendungen sowie eine kaufmännische Ausbildung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und umfassenden Einarbeitungsprogrammen.
Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen.
Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.
Für unsere Standorte in Stuttgart, Bad Liebenwerda, Schwerin und/oder Luisenthal suchen wir eine/n Buchhalter/in (m/w/d).
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.