Bezirksleiter jobs in Malaysia

Digitale Rotationsplanung.
Weniger Papier, mehr Innovation.

Du bist Ärzt:in und sehnst dich danach, etwas Neues auszuprobieren? Du möchtest deine Wochenenden frei haben und deine Zeit flexibel einteilen? Du bist mutig und bereit, ‚outside the box‘ als Ärzt:in zu arbeiten und Neues zu lernen? Dann haben wir bei SEDIWORK wahrscheinlich die passende Gelegenheit für Dich!

SEDIWORK, wer oder was ist das? Wir sind ein digitales Health Start Up. Mit SEDIWORK setzen wir den Fokus auf die ärztliche Weiterbildung und Rotationsplanung, weil sie eine wesentliche Grundlage für Personalfragen in Kliniken ist. Unsere Plattform organisiert die Rotation der Ärzt:innen in Kliniken und Ambulanzen digital.
Warum suchen wir explizit Ärzt:innen für diesen Job? Weil wir als Ärzt:innen das Gesundheitssystem mit all seinen Tücken und Schwierigkeiten kennen und weil Du als Ärzt:in weißt, wie unsere Kunden (Geschäftsführer:in, Chefärzt:in, Oberärzt:in und Assistenzärzt:in) denken. Wir haben in der Vergangenheit gute Erfahrungen damit gemacht und freuen uns, wenn du neugierig geworden bist.

1. Du steuerst den gesamten Vertriebsweg vom Erstkontakt über den Vertragsabschluss bis hin zur Implementation (Training) unserer Digitalen Rotationsplanung.
2. Du gehst proaktiv in Gespräche mit potenziellen Interessenten ein.
3. Du organisierst Kundenevents und -videos mit dem Marketingteam, präsentierst Funktionalitäten oder Neuentwicklungen und erhöhst den Nutzererfolg. Du bist verantwortlich dafür, dass der Kunde mit unserem Tool maximal erfolgreich ist.

• Hohe kommunikative Fähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technischer Sachverhalte.
• Du hast ein klares Verständnis der Kundenerwartungen und entwickelst neue Produktideen mit den Kunden, die du mit dem Team teilst. (Keine Sorge, wir arbeiten Dich in das Produkt ein und du bekommst Raum, es zu erkunden).
• Du bist kreativ, proaktiv, umsetzungsstark, lösungsorientiert, eigenständig, strukturiert und kannst gut organisieren.

• Eine wachstumsorientierte Haltung, um ein positives und erfolgreiches Kundenerlebnis zu schaffen.
• Ein grundsätzliches Verständnis von technischen Sachverhalten, IT-Applikationen und cloudbasierten Softwaresystemen sowie analytische Fähigkeiten.
• Erfahrungen als Mitarbeiter:in im Gesundheitswesen und Wissen über wichtige Stakeholder und Kommunikation im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

• Die Möglichkeit, als Quereinsteiger:in aus dem Gesundheitswesen tiefe Einblicke in die dynamische Welt eines digitalen Health Start-up zu erhalten und eine vielseitige Aufgabe zu übernehmen.
• Flexibles, agiles Arbeiten, weitgehend freie Zeiteinteilung in Absprache mit dem Team – auch vollständig REMOTE möglich.
• Förderung DEINER Karriereschritte, z.B. durch Möglichkeiten für Masterarbeiten oder Promotionen im Bereich Digitalisierung im Gesundheitswesen.