Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; St. Ingbert; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen im Blick hat und das Team motiviert. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Filialen und entwickeln Ihre Führungskompetenz durch ein intensives Praxistraining. Mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Karriere im Handelsumfeld voranzutreiben. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wenn Sie bereit sind, früh Führungsverantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Karrierebegleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts in der Filiale und Aufbau von Führungskompetenz.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Verantwortung für Kennzahlenanalyse.
• Entwicklung und Karrierebegleitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL)

Jobbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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