Gemeinde Schleife
F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Freien Hansestadt Bremen
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege
Bistum Münster
Königsberger Diakonie
Thermo Fisher Scientific
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost
Stadt Flensburg
Adient Aerospace
Adient Aerospace
Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme
Imperial Brands PLC
MICHAEL KORS
Danfoss
Yourfirm
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Elmos
Elmos
HÖRMANN WARNSYSTEME GMBH
Vaillant Group
Elmos
Eine öffentliche Institution in Neu-Mühlrose sucht eine/n Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement. Die Aufgaben umfassen die Terminkoordinierung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Sekretariatsaufgaben. Ein Abschluss in Büromanagement und sehr gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Es wird eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub angeboten.
Der ausgeschriebenen Position obliegen insbesondere die nachfolgenden Aufgaben:
Angaben zum Gehalt:
Gehalt (brutto): Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der übertragenen Aufgaben und entsprechender Qualifikation nach TVöD.
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.10.2025 per E-Mail an hauptamt@schleife-slepo.de.
Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen möglichst abzusehen. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich. Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lars Stechemesser unter der Telefonnummer 035773 7290 oder per E-Mail an abwasser@schleife-slepo.de zur Verfügung.
Datenschutzhinweis:
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.