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Ein innovatives Unternehmen im Beauty-Sektor in Hamburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d), der das Onboarding neuer Kund:innen gestaltet und diese bei der optimalen Nutzung der Tools berät. Erforderlich sind Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung sowie ein Führerschein. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Digitalisierung der Beauty- und Wellness-Branche in Europa. Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert! 💆🏻♀️
Du gestaltest das Onboarding- Erlebnis: Du begleitest neue Kund:innen vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-Live
Du berätst unsere Kund:innen zur optimalen Nutzung unserer Tools – mit dem Ziel, ihren Alltag zu vereinfachen, Prozesse zu digitalisieren und echte Mehrwerte zu schaffen
Du planst und organisierst deine Woche selbstständig, bereitest Konten vor und behältst deine offenen To-Dos im Blick – ob im Außendienst oder im Austausch mit dem Team 📝
Du arbeitest gerne mit Menschen, erklärst geduldig und findest schnell einen Draht zu unterschiedlichsten Persönlichkeiten – vom Einzelstudio bis zum Mehrfachstandort 🫱🏻🫲🏼
Struktur und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich – du weißt, wie du deinen Tag im Außendienst effizient gestaltest
Du hast einen Führerschein, bist gerne unterwegs – und hast Lust, mit uns die Beauty-Branche zu digitalisieren
Attraktive Vergütung: Fixum plus Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus! 💵
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist 🏎️💨
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winter Feiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt 💃🕺
Weitere Benefits - wie 50 € steuerfrei über unseren Partner Probonio
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.