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1.919

Baumarkt-Jobs in Deutschland

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Mönchengladbach
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 16 Tagen
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Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

REWE

Schwandorf
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren & warme Küche (m/w/d)

REWE Group

Leutkirch im Allgäu
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

REWE Group

Oldenburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Schließfunktion (m/w/d)

REWE Group

Nordrhein-Westfalen
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 16 Tagen
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Verkäufer (m/w/d)

REWE Gruppe

Hahnstätten
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)

REWE Gruppe

Hünfeld
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 16 Tagen

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Unterföhring
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 16 Tagen
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Reinigungskraft (m/w/d)

REWE Gruppe

Bayreuth
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren & warme Küche (m/w/d)

REWE Gruppe

Leutkirch im Allgäu
Vor Ort
EUR 26.000 - 32.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren (m/w/d)

REWE Gruppe

Pegnitz
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 16 Tagen

Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung (m/w/d)

REWE Gruppe

Bochum
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren (m/w/d)

REWE Gruppe

Cremlingen
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d)

REWE Gruppe

Geilenkirchen
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 16 Tagen

IT Business Analyst - Quality Assurance (m/w/d)

Stryker Corporation

Köln
Hybrid
Vertraulich
Vor 16 Tagen

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Bonn
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Weingarten
Vor Ort
EUR 25.000 - 30.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren (m/w/d)

REWE Gruppe

Erlangen
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Hildesheim
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 16 Tagen

Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

REWE Gruppe

Wahrenholz
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Getränke (m/w/d)

REWE Gruppe

Obertraubling
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Mitarbeiter Abholservice (m/w/d)

REWE Gruppe

Potsdam
Vor Ort
EUR 35.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer Backwaren (m/w/d)

REWE Gruppe

Mechernich
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Waldbrunn (Westerwald)
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 16 Tagen

Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
REWE Gruppe
Mönchengladbach
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 16 Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht eine Marktleitung für den Großraum Mönchengladbach. Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Marktes, sorgt die Person dabei für höchste Kundenzufriedenheit und die Überwachung wichtiger Kennzahlen. Ein starkes Team, faire Vergütung und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung erwarten Sie. Idealerweise bringen Sie eine Berufsausbildung im Einzelhandel mit und haben Führungsstärke. Bewerben Sie sich online mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Leistungen

Tarifvergütung
5% Einkaufsrabatt
6 Wochen Urlaub
Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Gastronomie.
  • Kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeitern.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Marktes.
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung.
  • Überwachung von Umsatz und Inventur.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Flexibilität
Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel
Führungserfahrung in der Gastronomie
Jobbeschreibung

Ort: Großraum Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:944550

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
  • Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
  • Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

  • Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

  • Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
  • Mit E‑Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
  • Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
  • Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:944550)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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