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Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
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Ein renommiertes Einzelhandelsunternehmen in Hückeswagen sucht einen stellvertretenden Marktleiter. In dieser Rolle stellen Sie die Verkaufsbereitschaft sicher, führen das Team und betreuen unsere Kundschaft. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder sind Quereinsteiger. Es erwartet Sie ein tarifgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Benefits wie Urlaubsgeld und Rabatten. Auch flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Ort:42499 Hückeswagen, Wiehagener Str. 21 | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:945615
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:945615)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.