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über jb_regio_jobanzeiger
Ein großes Wohnungsunternehmen in Berlin sucht eine mobile Reinigungskraft (m/w/d) für die Durchführung von Unterhaltsreinigungen in Treppenhäusern. Ideal sind Erfahrungen in der Gebäudereinigung, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse (B1+). Ein Führerschein der Klasse B wird zwingend erforderlich sein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Ein Zuhause für alle, die etwas bewegen.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgst du in einem Team aus über 900 Reinigungskräften in ganz Deutschland täglich für ein sauberes und einladendes Umfeld in den von uns betreuten Wohngebäuden. Unser Einsatz in der Hausreinigung, besonders in der Treppenhausreinigung, trägt maßgeblich dazu bei, dass sich mehr als eine Million Mieterinnen und Mieter in ihrem Zuhause wohlfühlen.
Bei uns zählt vor allem eines: ein gutes Miteinander. In unseren Teams ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist kollegial, respektvoll und offen. Viele unserer Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe ihres Einsatzortes, was den Einstieg und den Alltag erleichtert. Du profitierst von den umfassenden Leistungen eines großen, bodenständigen Wohnungsunternehmens. Und von einem Team, das dich schätzt wie du bist. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.