Aussendienst jobs in Germany
HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Großraum Bielefeld/Münster/Paderborn
JYSK
Raben Group Germany: Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
Raben Trans European Germany GmbH
Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst für den Raum Unterfranken
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowBezirksleitung (m/w/d) im Außendienst (m/w/d) für unsere Iglo– Salesforce | Raum Augsburg
C/HOUSE Trademarketing
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) östliches Ruhrgebiet
Roggemann
Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst
Zeel GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsJunior Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d) für Medizinprodukte
pfm medical tpm GmbH
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst Maschinenbau
ARNOLD AG
Vertriebsmitarbeiter (w/d/m) - im Außendienst
GoHiring GmbH
Kundenberater (m/w/d) Außendienst & Shop - Paderborn
jobvalley
Warenpräsentation im Außendienst - Verkauf in Teilzeit (w/m/d)
Beeline Group
Kundenbetreuer im Außendienst / Senior Consultant (w / m / d)
MRH Trowe
Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst - Heizsysteme (und Klimaanlagen)
Gühring GmbH & Co KG.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Homecare Außendienst - Großraum Koblenz/ Siegen
Coloplast
Helfer Technische Hilfskraft (mwd) für Montage und Außendienst (Raum Düsseldorf)
LPR Karriere
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innen- und Außendienst
DIS Deutscher Industrie Service AG
Account Manager (m / w / d) im Außendienst
ROWA GROUP Holding GmbH
Kundenberater (m/w/d) Außendienst & Shop - Kirchheim-Teck
jobvalley
HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Großraum Bielefeld/Münster/Paderborn
Job summary
Ein internationales Einzelhandelsunternehmen sucht einen HR Business Partner in Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um die Teams zu entwickeln und HR-Kennzahlen zu beeinflussen. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR oder einer Führungskraft im Einzelhandel mit und sind bereit, häufig zu reisen. JYSK bietet ein attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft.
- Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit 30-40 Übernachtungen.
- Hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise.
- Starke Initiative und hoher Antrieb.
Responsibilities
- Arbeiten mit Retail-Führungskräften zur Teamentwicklung.
- Aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen nehmen.
- Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail unterstützen.
- Teilnahme am Recruitment für Management-Positionen.
- Unterstützung im Employer Branding.
Skills
Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen? Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?
Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.
- ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
- einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
- Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
- ein internationales HR Training Programm
- skandinavische Führung und Werte
- arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
- nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen
- bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen
- bist gerne „on the road“ im Außendienst
- bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
- nimmst aktiv teil am Recruitment für Management-Positionen
- hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
- Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
- eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen
- eine starke Initiative und ein hoher Antrieb
- fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2)
- Social-Media-Affinität
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.