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Vertriebs- und Marketing-Agent
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im digitalen Marketing in Frankfurt sucht einen motivierten Vertriebs- und Marketing-Agenten. Sie werden als digitaler Marketingberater tätig sein und Verantwortung für die Analyse von Werbeanzeigen übernehmen. Ein exzellentes Verständnis der deutschen Sprache (C2) und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein Bruttojahresgehalt von 33.000 € plus leistungsabhängige Boni und Benefits wie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Fitnessmitgliedschaft.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
- Unternehmerische Denkweise und starke analytische Fähigkeiten.
Aufgaben
- Funktionieren als digitaler Marketingberater für Werbekunden.
- Analyse der Social Media Werbeanzeigen durchführen.
- Inbound- und Outbound-Anrufe an Werbekunden tätigen.
Kenntnisse
Sind Sie leidenschaftlich im Vertrieb und möchten in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung einen bedeutenden Einfluss ausüben? Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten Vertriebs- und Marketing-Agenten, der unser Team verstärkt.
Standort: Vor Ort für Kandidaten in Berlin; Remote für Kandidaten außerhalb Berlins
Ihre Aufgaben:
- Als digitaler Marketingberater für Werbekunden fungieren.
- Informationen und Beratung durch Ihr Expertenwissen im Bereich Social Media Marketing und Geschäftssupport anbieten.
- Analyse der Social Media Werbeanzeigen auswerten.
- Inbound- und Outbound-Anrufe an Werbekunden bezüglich ihrer Anzeigen und Budgets tätigen.
- Kundenbedürfnisse verstehen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Sales-Funnel-Strategien helfen.
- Trends und unerwünschte Entwicklungen frühzeitig erkennen und Ihre Ideen in kraftvolle Werbekampagnen einfließen lassen.
Leistungskennzahlen (KPIs):
- Erfolgreiche Anrufe (Durchschnitt 24 Minuten).
- Erfolgreiche Umsetzung von Marketingstrategien gemäß den gewünschten Quoten.
- Anwesenheit und Pitch-Rate (Anzahl der erfolgreichen Implementierungen verschiedener Kampagnen).
Anforderungen:
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau + Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb/Marketing.
- Unternehmerische Denkweise, stark vertriebsorientiert und besitzstark einflussreiche Fähigkeiten.
- Starke analytische, organisatorische und kreative Denkfähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Kundenservice-Fähigkeiten.
Arbeitszeit:
- 40 Stunden pro Woche an 5 Tagen.
- Zusätzlich 2x15 Minuten Pausen pro Tag.
- Montag bis Freitag, 8:45 Uhr bis 17:15 Uhr.
- 2 Wochen Schulung gefolgt von 2 Wochen Einarbeitung (insgesamt 4 Wochen).
- Schulungszeit: Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:30 Uhr.
- Vollständige Anwesenheit während der Schulung erforderlich; Schulung ist vollständig bezahlt.
- Regelmäßiges Shadowing erfahrener Kollegen.
- Abschluss des Zertifizierungskurses im digitalen Marketing während der Schulungszeit erforderlich.
Gehalt:
- 33.000 € Bruttojahresgehalt (2.750 € brutto pro Monat).
- Bis zu 7.500 € leistungsabhängiger Bonus jährlich.
- Edenred Voucher Card - 40,00 € netto pro Monat für 100% Anwesenheit.
Vorteile:
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Kleidung, Telekommunikation, Kino, Reisen usw. – bis zu 25%.
- Refer a Friend Bonus: Attraktiver Empfehlungsbonus.
- Umzugsbonus: Bis zu 1.500 € für den Umzug von außerhalb Deutschlands nach Berlin; bis zu 700 € für den Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin (mindestens 100 km entfernt).
- Sprachlernen: Kostenloser Zugang zur Babbel Sprachlernplattform.
- Fitness: Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Werden Sie Teil unseres Teams und nehmen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Machen Sie einen Unterschied im digitalen Marketing und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Bewerben Sie sich jetzt!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.