Administrator-Jobs in Großbritannien
HR Administrator (m/w/d)
Werkstudent Vertriebsprozessmanagement (m/w/d)
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IT-Administrator/ Netzwerkadministrator (m/w/d)
Werkstudent Vertriebsprozessmanagement (m/w/d)
(Senior) System Administrator Schwerpunkt Client-Devices (m/w/d)
IT-Administrator (m/w/d)
Personnel Administrator (m/f/d)
IT-Administrator / IT-Techniker (w/m/d)
ERP-Administrator (m/w/d)
Senior Storage & Backup Administrator (m/w/d)*
(Junior/Senior) SAP Basis Administrator (m/w/d)
IT-System Administrator (m/w/d)
Database Administrator - NoSQL (all genders)
Training Administrator (m/w/x)
Systems Administrator (f/m/x) Bozek Lab
Datenbank Administrator
Purchasing Administrator (m/w/d)
Sales Account Manager
HR Administrator (m/w/d)
Menschen machen bei uns den Unterschied – und wir im HR-Team sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen dies auch spüren. Mit Leidenschaft gestalten wir als Impulsgeber und Dienstleister im Unternehmen eine Arbeitswelt, in der Wertschätzung und Vertrauen im Fokus stehen. Wenn dein Herz für HR schlägt und du die operative Personalarbeit mitgestalten willst, freuen wir uns auf dich!
- Payroll: Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung mit unserem System Sage, Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Schnittstellen
- Zeitwirtschaft: Pflege und Überwachung der Zeiterfassungsdaten in ATOSS
- HR-Administration: Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie enge Abstimmung mit unserer Finanzbuchhaltung
- Controlling: Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken für unsere Führungskräfte
- HR-Service: Ansprechpartner:in für Behörden, Vorgesetzte und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen
- Mitarbeiterbindung: Koordination von Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatt oder BGM-Angeboten
- HR-Projekte: Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Projekten zur Professionalisierung unseres HR-Service Bereiches
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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