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Ein Forschungszentrum für Neurodegenerative Krankheiten in Bonn sucht einen Wissenschaftlichen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind zuständig für die Koordination und Durchführung klinischer Studien, haben einen wissenschaftlichen Abschluss in Naturwissenschaften und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit. Flexibles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.
An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.
Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Wir suchen Sie in Vollzeit als Wissenschaftlicher Projektmanager (m/w/d) für eine zunächst für zwei Jahre befristete Position.
Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können
Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben
Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.