Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit dem Schwerpunkt Supply-Chain-Prozesse & Simulation (d/m/w)[...]

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg; Sankt Augustin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Nordrhein-Westfalen sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Supply-Chain-Prozesse und Simulation. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion und Mitarbeit an einem innovativen Forschungsprojekt zur nachhaltigen Gestaltung von Lieferketten. Anforderungen umfassen einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss, Erfahrungen in der Softwareentwicklung und gute Englischkenntnisse. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit, befristet bis 30.06.2029.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfassendes Gesundheitsprogramm

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Supply-Chain-Management sind ideal.
• Englischkenntnisse auf hohem Niveau, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Promotion.

Aufgaben

• Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt.
• Entwicklung eines digitalen Zwillings für Lieferketten.
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Erfahrungen in der Softwareentwicklung

Ausbildung

Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen

Jobbeschreibung

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortungübernehmen:An der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) zählen wirauf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegenfinden wir neue Lösungen,um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigenHerausforderungenunserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damitdie H‑BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängennoch besser wird. Nehmen Sie dieHerausforderungan?

Wir suchen ab dem 01.01.2026 für das ForschungsprojektDINGOL – Digitaler und intelligenter Zwilling zur nachhaltigen Gestaltung und Optimierung von Lieferkettenim Fachbereich Wirtschaftswissenschaften am Campus Sankt Augustin eine:n

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit dem SchwerpunktSupply‑Chain‑Prozesse & Simulation (d/m/w) mit der Möglichkeit zur Promotion

Digitale Zwillinge gelten als Schlüsseltechnologie der Industrie 4.0. Sie ermöglichen es, komplexe Lieferketten transparent abzubilden, resilienter zu machen und Nachhaltigkeitsziele messbar zu verfolgen. Im Forschungsprojekt DINGOL, gefördert durch das BMBF, entwickeln wir ein offenes Framework für Digital Supply Chain Twins (DSCT). Damit schaffen wir die Grundlage, dass Unternehmen Lieferketten in Echtzeit simulieren, optimieren und an Nachhaltigkeitskriterien ausrichten können.

Ihre Aufgaben:
Sie

• in einem innovativen, öffentlich geförderten Forschungsprojekt mit, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitiger Austausch großgeschrieben werden.
• entwickeln in Kooperation mit Hochschul- und Unternehmenspartnern einen digitalen Zwilling für Lieferketten.
• präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzenund bringen eigene Ideen aktiv in die wissenschaftliche Diskussion ein.
• betreuen im Rahmen des Projektes Studierende und wissenschaftliche Hilfskräfte.
• wirken an wissenschaftlichen Publikationen mit (auch im Rahmen einer kooperativen Promotion)und gestalten das Forschungsteam mit Offenheit und Teamgeist mit.

Unsere Erwartungen:
Sie

• verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder verwandten Disziplinen.
• besitzen erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung und idealerweise im Supply‑Chain‑Management.
• verfügen über analytisches Denken, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und selbstständiges Arbeiten.
• haben Englischkenntnisse und idealerweise Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau in Wort und Schrift.
• besitzen die Bereitschaft und Motivation zur Promotion.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV‑L und befristet bis zum 30.06.2029. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
  
• ermöglichen Verlässlichkeit:Die Bezahlung nach Tarifvertrag und einebetriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunftfinanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere:Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche undpersönliche Entwicklung.Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischenWissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedenstenberuflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  
• setzen uns für Work‑Life‑Balance und Gesundheit ein:Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogrammfördert Fitness und Entspannung – sogar währendIhrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander:Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs‑ und Bildungseinrichtung widmen wir uns denaktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H‑BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Die H‑BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Grüter unter der Telefonnummer [phone] oder per Mail an [e-mail]. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unserOnlineformular bis zum 14.12.2025 (Referenz 64/25).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H‑BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere