Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Grünlandwissenschaft

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Universität in Hessen sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Erforschung nachhaltiger Technologien aus Restbiomassen. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion und umfasst Aufgaben in der Forschung, einschließlich Lebenszyklusanalysen und der Dokumentation von Ergebnissen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelttechnik oder Agrarwissenschaften sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung. Zudem wird ein hohes Maß an Teamfähigkeit und organisatorischen Fähigkeiten erwartet. Diese Position ist befristet und kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgeübt werden.

Leistungen

Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Betriebliche Altersversorgung

Familienfreundliche Hochschule

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit guten Ergebnissen in einem relevanten Fachbereich.
• Kenntnisse in Lebenszyklusanalysen und deren Anwendung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Eigenständige Forschung zur Ermittlung der Nachhaltigkeitspotenziale von Biomassen.
• Dokumentation und wissenschaftliche Interpretation von Forschungsergebnissen.
• Publikation der Ergebnisse in Fachzeitschriften.

Kenntnisse

Kenntnisse in Lebenszyklusanalysen

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelttechnik oder Agrarwissenschaften

Tools

Statistische Datenanalyse

R oder Python

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Grünlandwissenschaft und Nachwachsende Rohstoffe (Prof. Dr. Michael Wachendorf), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden) im Rahmen einer Promotion oder Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) bei abgeschlossener Promotion.

Bewerbungsfrist: 19.01.2026
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 38982

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2028 im Rahmen der Nachwuchsforschungsgruppe „Bio4Act - Biogene Aktivkohlen und Plattformchemikalien aus Restbiomassen zur Implementierung einer nachhaltigen zirkulären Bioökonomie“ befristet gemäß

• 2 WissZeitVG. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation besteht. Dienstorte sind Witzenhausen und Dresden.

Die vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderte Nachwuchsgruppe entwickelt nachhaltige Technologie- und Nutzungskonzepte für Restbiomassen. Diese werden zu hochwertigen Aktivkohlen (z. B. für Abwasserreinigung), Plattformchemikalien (z. B. für Kunststoffe) und erneuerbaren Energieträgern umgewandelt – zur Substitution fossiler Rohstoffe und zum Erhalt von Ökosystemen. Der/die Stelleninhaber:in wird die realen Nachhaltigkeitspotenziale der untersuchten Verfahren bewerten.

Aufgaben:

• Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeiten zur Ermittlung der realen Nachhaltigkeitspotenziale der Konversionsverfahren (Aktivkohlen, Plattformchemikalien, Energieträger) aus Restbiomassen mittels Lebenszyklusanalysen (LCA).
• Erfassung und Bilanzierung von Stoff- und Energieströmen in den relevanten Verfahrensstufen.
• Ökologische Optimierung und Bewertung der untersuchten Umwandlungsprozesse sowie Ableitung ökologisch tragfähiger Nutzungspfade.
• Dokumentation, Auswertung und wissenschaftliche Interpretation der Ergebnisse.
• Publikation der Forschungsergebnisse in international anerkannten Fachzeitschriften und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektberichten und ggf. bei der Einwerbung weiterer Drittmittel.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens guten Ergebnissen in Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; der Abschluss muss zum Einstellungstermin vorliegen.
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von Lebenszyklusanalysen.
• Kenntnisse im Bereich der stofflichen und/oder energetischen Nutzung von Biomassen.
• Ausgeprägtes Interesse an der Erforschung und Entwicklung innovativer Technologiekonzepte zur nachhaltigen Nutzung biogener Ressourcen.
• Fähigkeit, die eigene Forschung in einen breiteren Klima- und Nachhaltigkeitskontext einzuordnen.
• Sehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Hohe Bereitschaft zu interdisziplinärem Lernen und Kooperation.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch oder die Bereitschaft, die jeweils fehlende Sprache zügig zu erwerben.

Von Vorteil sind:

• Vertiefte Erfahrungen in der stofflichen und energetischen Nutzung von Restbiomassen.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Ermittlung und Bewertung sozialer Risiken (z. B. im Rahmen von Social-LCA).
• Vertieftes Fachwissen in einem für die Nachwuchsgruppe relevanten Gebiet (z. B. Bioökonomie, Abfall- und Ressourcenmanagement, Prozess- oder Umweltbewertung).
• Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit skriptbasierter Software (z. B. R oder Python).
• Führerschein der Klasse B.
• Erfahrungen im Wissenstransfer sowie in inter- oder transdisziplinären Kooperationsprojekten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.uni-kassel.de/go/bio4act

Für Rückfragen steht Dr. Kaetzl (Tel.: [phone]‑1242, E‑Mail: kaetzl(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.: einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (unter anderem Kinderbetreuung für Notfälle), einer Jahressonderzahlung im Monat November, einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements, einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online‑Formular. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E‑Mail‑Postfach (bewerbungen(at)uni-kassel.de) entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.