Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Kabel, Hardware- & So[...]

TKR Spezialwerkzeuge GmbH; Gevelsberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Kabelentwicklung sucht ab sofort einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Elektro- und Softwareentwicklung. Sie werden Projekte im Hoch- und Niedervoltbereich leiten und benötigen mehrjährige Berufserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vorteile zur Mitarbeitermotivation.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike Leasing

Wöchentlich frische Obstkörbe

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kabelsystemen.
• Erfahrung idealerweise mit Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Projektierung von Prüf-, Lade- und Diagnosekabeln.
• Management der einzelnen Entwicklungsprojekte.
• Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden.

Kenntnisse

Ausgezeichnete Führungsqualitäten

Strategisches Denken

Motivation und Entwicklung von Teams

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Kabel, Hardware- & Softwareentwicklung, der mit uns die Zukunft formt.

Legen Sie Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, ein kollegiales Miteinander und anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld?

Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg. Daher legen wir Wert auf kurze Entscheidungswege mit einem großen Gestaltungsspielraum bei einer flachen Hierarchie. Ihre Erfahrung und Ideen können Sie schnell und zielführend in unser Unternehmen einbringen. Speziell für unsere Projekte im Bereich Kabelkonfektion suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Projektierung von Prüf-, Lade- und Diagnosekabeln im Hoch- und Niedervoltbereich für den automobilen Aftersales-Markt
• Festlegung von Gehäusen, Kontaktteilen und Leitungsquerschnitten
• Vorgabe für Zeichnungsableitungen der Konstruktionen
• Auslegung von Dichtsteckern
• Prüfung von Lastenheften und Ableitungen des eigenen Pflichtenheftes in Absprache mit den zuständigen Fachabteilungen
• Betreuung von Ausschreibungen unserer Kunden
• Projektvorstellung und Musterübergaben bei unseren Kunden (gelegentliche Dienstreisen)
• Management der einzelnen Entwicklungsprojekte
• Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden
• Fokussieren von neuen Kontaktierungskonzepten
• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
• Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kabelsystemen, Hardware- und Softwarelösungen
• Fähigkeiten: Ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch Schrift. Englische Sprachkenntnisse sind essenziell für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge in Form eines Versorgungswerkes mit Bezuschussung durch den Arbeitgeber
• E-Bike Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität
• Zusatzzahlungen / Wechselprämie
• Wöchentlich frische Obstkörbe
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte in vielen Shops)

Wir suchen Menschen, die mit Hands-on-Mentalität selbstbestimmt und engagiert die Zukunftsthemen des Unternehmens mitgestalten. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen, die Lust haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und neugierig auf innovative Aufgabenstellungen sind.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung senden Sie uns bitteausschließlich in digitaler Form:

Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 02332/66607-106 gerne zur Verfügung.