Werkstudent Talentmanagement (m/w/d)

Lausitz Energie Bergbau AG; Cottbus; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) in Cottbus. Du wirst Talentmanagement-Maßnahmen unterstützen und bekommst Einblick in die Unternehmenskultur. Eine flexible Arbeitszeit und ein Stundensatz von 16,00 € erwarten dich. Voraussetzungen sind ein Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und gute konzeptionelle Fähigkeiten.

Leistungen

Attraktive Werkstudentenvergütung

Flexible Arbeitszeit

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Aktuelles Studium in wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung.
• Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement-Maßnahmen.
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen.
• Einführung moderner Entwicklungsinstrumente begleiten.
• Unterstützung interner und externer Veranstaltungen.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Kreative Ansätze

Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) für unser Team Entwicklung und Kultur am Standort Cottbus.

Du möchtest als Werkstudent deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit aktuellen Fragestellungen aus den Bereichen Talentmanagement, Unternehmenskultur und Change Management verknüpfen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in komplexe Arbeitsabläufe und spürst gleichzeitig, wie wichtig jeder Einzelne für unseren Unternehmenserfolg ist. Kombiniere deine Ideen mit unserer Erfahrung und lass uns gemeinsam Perspektiven entdecken, für dich und für uns.

• Du arbeitest mit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding bis zur Nachfolgeplanung.
• Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen.
• Du begleitest die Einführung und Anwendung moderner Entwicklungsinstrumente wie 360° Feedback, individuelle Entwicklungspläne und digitale Lernformate.
• Du unterstützt interne und externe Veranstaltungen (z. B. HR-Messen, Workshops).

• Du studierst aktuell eine wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Organisation oder etwas vergleichbares.
• Du denkst lösungsorientiert, entwickelst kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden mit.
• Du besitzt gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch und packst operativ mit an!
• Du hast Lust auf spannende Aufgaben und verstehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Du erhältst eine attraktive Werkstudentenvergütung in Höhe von 16,00 € / Stunde.
• Du arbeitest in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Deine Ansprechpartner

Weitere Informationen zu dieser Position gibt Dir Kristin Eggert unter [phone].
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Anett Vierbücher unter [phone].

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.