Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

BORA Gruppe Österreich; Raubling; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Industrieunternehmen in Bayern sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Personalbeschaffung und -entwicklung in 17 Ländern. Sie führen Telefoninterviews durch, schreiben Stellenausschreibungen und gestalten das Onboarding. Idealerweise haben Sie ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und gute Deutschkenntnisse. Es werden moderne Arbeitsplätze, eine attraktive Vergütung und regelmäßige Pausenangebote geboten.

Leistungen

Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Kostenloses Pausenobst, Kaffee und Tee

Mittagessen in unserer Salatbar

Attraktive Werkstudentenvergütung

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Idealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding.
• Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern.
• Ausschreibung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-Tages.
• Identifizierung geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Organisationsgeschick

Serviceorientierung

MS-Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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Das Team

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
• Ausschreibung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-Tages
• Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
• Durchführung von Recherchen zu Recruiting und Employer Branding-Trends
• Teilnahme an Recruiting-Messen
• Allgemeine administrative Aufgabe

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung
• Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Industrieunternehmen von Grund auf kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Attraktive Werkstudentenvergütung

KONTAKT

Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

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Ihr Ansprechpartner

Stefanie Schmidmayer